Новости 7ooo.ru
Как ускорить найм сотрудников в отдел продаж без потери качества: где на самом деле теряются недели
Как ускорить найм сотрудников в отдел продаж без потери качества: где на самом деле теряются недели
Kadrograd
чт, 8 Окт. 2026 - 11:31
Найм сотрудников в отдел продаж тормозит не поиск, а паузы между этапами, согласование оффера и споры об оценке. Где теряются недели и как их вернуть, не снижая требований.
Когда вакансия в отдел продаж висит долго, компания обычно ищет ускорение в поиске: поднимает вакансию, добавляет площадки, просит рекрутера звонить больше. Чаще всего это не помогает. Я сооснователь компании Кадроград, за плечами у меня больше 2 000 закрытых позиций сотрудников отдела продаж, и по моему опыту недели теряются не в поиске и не на самих собеседованиях, а между ними: там, где кандидат ждёт решения, а компания ждёт свободного окна у руководителя или подписи под оффером.
Разберу, где обычно уходит время и что можно сделать, не снижая требования и не выбрасывая этапы отбора.
Число этапов — не главная причина медленного найма
Первое, что предлагают ради скорости, — убрать э "
